Jeugdzorgwerker residentie Axxent (Heerlen)

  • Heerlen, Nederland

Jeugdzorgwerker residentie Axxent (Heerlen)

Een dag bij XONAR

Geen dag is hetzelfde als jeugdzorgwerker bij aXxent. Samen met je collega’s heb jij de verantwoordelijkheid om een ‘thuis’ te creëren voor de aanwezige jongeren.


Je werkt binnen een groep met 6 jeugdigen die, vanwege hun leeftijd, problematiek of andere omstandigheden een verminderd perspectief hebben op terug thuis wonen of wonen in een gezinsvervangend milieu. Deze jongeren hebben vaak al een lange hulpverleningsgeschiedenis achter de rug. De hulp die jij samen met je collega’s biedt is gericht op het bevorderen van hun welzijn en de zelfredzaamheid, het stimuleren van de ontwikkeling en (bij oudere jeugd) op het leren van vaardigheden om zelfstandig te gaan wonen. Wanneer er sprake is van problemen in het psychosociaal functioneren worden deze ook aangepakt.


Er blijft aandacht voor het bevorderen en in stand houden van contacten met ouders, gezinsleden, familie en netwerk. Jouw functie kenmerkt zich door het zorgdragen voor een verantwoord leef-, ontwikkel- en behandelklimaat voor elke in de groep geplaatste jeugdige, zodanig dat op basis daarvan de begeleiding en behandeling optimaal tot zijn recht kan komen.


Ben jij de persoon die niet terug deinst voor wisselende diensten en op elk moment beschikbaar is voor de jongeren?

In deze functie kom je dan helemaal tot je recht want er wordt gewerkt in een 24/7-rooster. Hiervoor word je uiteraard extra beloond.


“Werken binnen deze leefgroep voelt alsof je een tweede familie hebt. Je zet je samen als team in voor het perspectief van de jeugdige(n). Dat is waar we het voor doen.” – jeugdzorgwerker XONAR.


De leefgroep AXxent is op zoek naar een collega die samen met het bestaande team door wilt bouwen aan een veilige leefomgeving voor de jongeren. Geen dag is hetzelfde en je zal stevig in je schoenen moeten staan om stabiliteit en rust te bewaren op de groep. Het werken binnen een leefgroep zoals Axxent vraagt iets van jou als hulpverlener maar ook als persoon. Het is niet altijd even gemakkelijk en er kunnen momenten van frustratie ontstaan. Juist dan kun je terecht bij je collega's en reflecteer je samen op een situatie.


Verantwoordelijkheden:

  • Samen met het team een aangename leefsituatie creëren voor de jongeren;
  • Begeleiden van de leefsituatie in de groep aan de hand van de doelen uit het hulpverleningsplan;
  • Samen met ouders/verzorgers, jeugdige en casemanager, onder verantwoordelijkheid van de gedragswetenschapper, uitwerken en uitvoeren van hulpverleningsplannen en deze vertalen naar voor de jeugdige concreet te zetten stappen;
  • Evalueren en eventueel bijstellen van hulpverleningsplannen met alle betrokkenen;
  • Onderhouden van contacten met scholen, Bureau Jeugdzorg, Gemeentes en eventueel andere externe instanties;
  • Schriftelijk/mondeling overdragen en het in teamoverleg afstemmen en rapporteren over behandelings- en organisatorische relevante zaken ten aanzien van de individuele jeugdigen en de groep;
  • Verrichten van, in het kader van de functie, licht huishoudelijke, administratieve en registratie werkzaamheden;
  • Uitvoeren van het (praktische) pedagogische onderdeel binnen het hulpverleningsplan en dit evalueren;
  • Uitvoeren van de afgesproken pedagogische methodische aanpak, zowel individueel als groepsgericht.

Wat verwachten we van elkaar?

Ben jij de hulpverlener die aXxent komt versterken en beschik jij over:

  • HBO-opleiding in de richting van Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work of een gelijkaardige opleiding?
  • SKJ-registratie?
  • Affiniteit met jongeren in de leeftijd van 12-23 jaar?

Aarzel dan niet langer en solliciteer!


Werken binnen XONAR iets voor jou? De voordelen op een rijtje:

  1. Goed salaris: schaal 8 cao Jeugdzorg;
  2. Onregelmatigheidstoeslagen in de avonden, nachten en weekenden;
  3. Budget voor teamactiviteiten;
  4. 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling;
  5. Tegemoetkoming in de zorgkosten;
  6. Uitgebreid aanbod bedrijfsfitness en een fietsplan;
  7. Veel ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.


In eerste instantie krijg je een contract voor de duur van één jaar voor 32-34 uur per week. Onze intentie is om na één jaar jouw contract om te zetten naar vast contract.


Reageren kan tot 12 december.