Ambulant Hulpverlener Spoedhulp

Ben jij die daadkrachtige hulpverlener die gezinnen helpt in tijden van crisis?

Wanneer de veiligheid van een kind op het spel staat, telt elke seconde. Jij weet het hoofd koel te houden, schakelt snel en begeleidt gezinnen naar rust en stabiliteit.
Als ambulant hulpverlener bij Crisis Hulp Jeugd Zuid-Limburg speel jij een cruciale rol in situaties die er écht toe doen. Jij bent het verschil op het moment dat het er het meest toe doet.

Jouw impact

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ondersteun je een gezin met een baby in een onveilige situatie, de volgende dag help je pubers en ouders om weer met elkaar in gesprek te komen. Je analyseert, begeleidt en schakelt tussen gezinnen, netwerkpartners en collega-professionals. Dankzij jouw expertise breng je rust in de meest uitdagende omstandigheden. Je kijkt hierbij breed, zodat je een advies op maat kan geven voor de lange termijn om zo tot structurele veiligheid, stabiliteit en ontwikkeling te komen.

Wat ga je doen?

• Snel en effectief stabiliteit creëren in crisissituaties;

• Netwerken activeren en samenwerken aan oplossingen;

• Breed naar de problematiek in het gezin kijken en beoordelen wat er nodig is;

• Veiligheidsplannen opstellen door het maken van veiligheidsvoorwaarden en samen met het gezin kijken naar wat er nodig is om deze veiligheidsvoorwaarden uit te voeren;

• Bijdragen aan methodiekontwikkeling en organisatieverbetering.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Je hebt een team van betrokken collega’s achter je staan met wie je kunt sparren en successen viert.

Waarom dit werk bijzonder is

• Je doet ertoe: jouw inzet maakt direct het verschil voor kinderen en gezinnen in crisissituaties;

• Veel regie over je eigen tijd: je werkt zelfstandig en kunt je dagen flexibel indelen, zodat werk en privé in balans blijven;

• Ruimte voor groei: we investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen, intervisie en persoonlijke begeleiding;

• Een goed salaris: schaal 10 cao Jeugdzorg, plus 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering, samen ruim 16% extra;

• Goede arbeidsvoorwaarden: pensioenregeling, bedrijfsfitness, fietsplan en zorgkostenvergoeding;

• Stabiele toekomst: je start met een jaarcontract (28–36 uur), met uitzicht op een vast dienstverband.

Dit is wat jij meebrengt

• HBO-diploma in Pedagogiek, Social Work of Orthopedagogiek;

• Een SKJ-registratie;

• Passie voor jeugdzorg en de drive om gezinnen te helpen;

• Flexibiliteit en stressbestendigheid in onvoorspelbare situaties;

• Bereidheid om met momenten buiten de gebaande 9-tot-5-paden te werken.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: schaal 10 conform cao Jeugdzorg;

• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% (in totaal is dit meer dan 16% bovenop je salaris);

• Een goede pensioenregeling;

• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;

• Extra’s: bedrijfsfitness, fietsplan en een zorgkostenvergoeding;

• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Aanvullende informatie:

• Minimaal 28 uur per week beschikbaar (uren zijn bespreekbaar in overleg met jou);

• Reageren kan tot 14 december 2025.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de jeugd? Solliciteer uiterlijk voor 14 december en word onze nieuwe collega!

Heb je vragen over de functie? Neem contact op Kitty Henstra-Joosten, M&O-adviseur, op het nummer 0612580821.

Voor recruitmentbureaus: we waarderen jullie interesse, maar we vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.