Jeugdzorgwerker Beschermde Opvang

Maak een wereld van verschil voor kwetsbare jongeren!

Ben jij een betrokken en daadkrachtige hulpverlener die met kleine gebaren een groot verschil maakt? Sluit je aan bij ons team en bied Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV) een veilige plek en werk mee aan hun toekomst.

Beschermde Opvang

Onze Beschermde Opvang is de enige locatie in Nederland die AMV’s van 13 tot 18 jaar opvangt vanuit een situatie waarin sprake is van mensensmokkel. Wij bieden hen een veilige, besloten omgeving waarin ze kunnen herstellen, groeien en werken aan hun toekomst.

Jouw werkdag

Geen dag is hetzelfde! Je start je dienst met een overdracht van je collega’s. Daarna ga je aan de slag met:

• Het voorbereiden en begeleiden van activiteiten;

• Het opstellen van begeleidings- en mentorschapsplannen;

• Het ondersteunen bij schoolactiviteiten en afspraken;

• Samen koken en maaltijden voorbereiden;

• Rapporteren en overleggen met collega’s.

Onze jongeren hebben een complexe en vaak traumatische reis achter de rug. Hun toekomst is onzeker, en jij bent hun steunpilaar in dit proces. Je helpt hen om vertrouwen op te bouwen, hun talenten te ontdekken en stap voor stap zelfstandigheid te ontwikkelen.

Het team

Je werkt in een hecht, multidisciplinair team van jeugdzorgwerkers, onder leiding van een manager en een gedragswetenschapper. Samen creëren jullie een veilige en stimulerende omgeving waarin jongeren kunnen groeien.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding (Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work of vergelijkbaar) óf een MBO 4-opleiding in de sociale of pedagogische richting;

• Affiniteit met de doelgroep vreemdelingen;

• Een flexibele instelling en bereidheid om in verschillende diensten te werken (inclusief slaap- en weekenddiensten).

Waarom kiezen voor XONAR?

• Salaris: schaal 7 of 8 conform cao Jeugdzorg (afhankelijk van je opleidingsniveau);

• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% (in totaal is dit meer dan 16% bovenop je salaris);

• Toeslagen voor avonden, nachten en weekenden;

• Budget voor teamactiviteiten.

• Een goede pensioenregeling;

• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;

• Extra’s: bedrijfsfitness, fietsplan en een zorgkostenvergoeding;

• Een jaarcontract voor 24-28 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Praktische informatie

• Minimaal 24 uur per week beschikbaar;

• Werklocatie: regio Maastricht

• Reageren kan tot 17 maart.

Samen bieden we jongeren een veilige plek en een kansrijke toekomst.

Vragen? Neem contact op met Kitty Henstra-Joosten, M&O-adviseur, via 0612580821.