Medewerker meldpunt Crisishulp Jeugd

Ben jij een meester in snel schakelen en behoud je je kalmte tijdens crisissituaties? Meldpunt Crisishulp Jeugd zoekt versterking!

Wat ga je doen?

• Diagnoses herkennen en verhelderen: jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om snel de juiste diagnose te stellen en waar nodig advies te geven;

• Rapporteren en administreren: nauwkeurig verslag leggen van diverse casussen is een essentieel onderdeel van je werk;

• Bijdragen aan methodiekontwikkeling: je speelt een actieve rol in het verbeteren van onze aanpak voor acute zorg;

• Kennis bijhouden: door deel te nemen aan deskundigheidsbevordering, blijf je altijd up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied;

• Overleggen en samenwerken: je neemt deel aan werkoverleg en relevante interne en externe besprekingen om zo de samenwerking te versterken.

Jouw rol

Bij het meldpunt verzorg je de afhandeling van alle telefonische crisismeldingen voor jongeren tot 18 jaar. Je registreert en beoordeelt samen met de achterwacht of er sprake is van een crisis en initieert indien nodig een inschatting. Het is cruciaal dat je je hoofd koel houdt en snel handelt. Flexibiliteit in werktijden en een hart voor de zaak zijn hierbij essentieel. Wij werken in een 24/7 rooster, zodat we altijd klaarstaan voor wie ons nodig heeft.

Bij Meldpunt Crisishulp Jeugd kom je terecht in een dynamisch team waar jouw bijdrage direct impact heeft. We bieden een uitdagende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Sta jij klaar om het verschil te maken? Solliciteer dan nu en versterk ons team!

Dit is wat jij meebrengt

• HBO-opleiding in de richting van Pedagogiek, orthopedagogiek, Social Work of gelijkaardig?

• Passie voor de jeugdhulpverlening?

• Flexibiliteit en stressbestendigheid in onvoorspelbare situaties;

• Bereidheid om met momenten buiten de gebaande 9-tot-5-paden te werken.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: schaal 10 conform cao Jeugdzorg;

• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% (in totaal is dit meer dan 16% bovenop je salaris);

• Een goede pensioenregeling;

• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;

• Extra’s: bedrijfsfitness, fietsplan en een zorgkostenvergoeding;

• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Aanvullende informatie:

• Minimaal 28 uur per week beschikbaar;

• Reageren kan tot 20 april.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de jeugd? Solliciteer uiterlijk 20 april en word onze nieuwe collega!

Heb je vragen over de functie? Neem contact op Kitty Henstra-Joosten, M&O-adviseur, op het nummer 0612580821.

Voor recruitmentbureaus: we waarderen jullie interesse, maar we vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.